晚報訊昨天是“滬籍新政”實施細則公布的第一天，僅市人才服務中心半天內就接到了約200個咨詢電話。記者綜合各區縣人才服務中心、企業人力資源部等方面的反饋發現，咨詢新辦或續辦居住證的人數呈明顯增長。同時，由于“居轉戶”規定必須由用人單位提出申報，所以“幫助申辦”也成了不少企業吸引外地優秀人才的新福利。

　　“這兩天要求新辦居住證的人比以往翻了好幾倍。留學生落戶咨詢 ”本市某大學生創業園區事務受理窗口負責人透露，“以往一些年輕員工覺得有沒有居住證對生活影響不大，懶得辦證?，F在居轉戶有了明確操作規定，許多人看到了盼頭，辦證熱情高漲。 ”
　　多家區縣人才服務中心也證實了這種情況。 “從試行辦法公布以來，新辦居住證的申請就明顯增加，今年2月調檔到的已有400多人了。 ”某區人才服務中心工作人員透露。為盡快滿足“累計7年”的條件，昨天前來咨詢續辦居住證的人也不少。
　　“希望實施細則中的有效職業資格證書目錄能盡快公布。 ”今天上午，某民企軟件程序員盛小姐刷新了一遍市人保局的網頁，“如果這次我持有的證書不在目錄里，會考慮重新考證。 ”
　　“我們目前也還沒有看到這份目錄，估計經過國家認定的正規職業資格證書應該不會有問題，但某些行業協會、商業機構頒發的證書由于局限性比較強，被列入目錄的可能性比較小。海歸落戶上海”市職業能力考試院相關人士表示。
　　許多企業人事經理也表示，該實施細則的出臺，能讓企業擁有一張新的“福利牌”。留學生落戶政策“幫員工辦居住證意味著公司勞動成本和人工成本的增加，所以有些公司不會主動幫員工辦證。但實施細則規定必須由用人單位向注冊地所在的區縣人才服務中心申報，企業如果主動提供幫助辦理居住證及‘居轉戶’，也可以藉此吸引更多人才。 ”在QQ群里，一名人事經理的觀點獲得了不少同行的認同。