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　　上海居住證積分新規(guī)：月薪超1萬7直接獲120分

　　新版《上海市居住證積分管理辦法》7月1日起施行。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。新版辦法中，總積分標(biāo)準(zhǔn)分值120分。相對于試行辦法，部分指標(biāo)有調(diào)整。在原有基礎(chǔ)指標(biāo)以及加分指標(biāo)的基礎(chǔ)上，新增三項(xiàng)指標(biāo)。

　　新版辦法中，總積分標(biāo)準(zhǔn)分值仍為120分。

　　相對于試行辦法，部分指標(biāo)有調(diào)整。在原有基礎(chǔ)指標(biāo)以及加分指標(biāo)的基礎(chǔ)上，新增三項(xiàng)指標(biāo)。具體如下：

　　1、符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。

　　2、符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。

　　3、持證人近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的，積120分。

　　創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積分具體條件，將由市科委會(huì)同相關(guān)部門制定后向社會(huì)公布。

　　新規(guī)定除了將此前人才引進(jìn)20條中提到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以直接達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分的要求落實(shí)之外，還進(jìn)一步增加了對高收入人群的積分優(yōu)惠政策。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。

　　根據(jù)此前2022年4月公布的上年度職工平均工資為5939元，3倍的話就是元。這意味著月薪超過這一標(biāo)準(zhǔn)者也可值得達(dá)到居住證標(biāo)準(zhǔn)分。

　　同時(shí)，將投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)這一指標(biāo)的分值也提升為120分。

　　根據(jù)《管理辦法》，《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。

　　基礎(chǔ)指標(biāo)

　　包含年齡、教育背景、技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限等指

　　年齡

　　年齡為56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。年輕就是好！

　　教育背景有學(xué)歷無壓力

　　技術(shù)職稱和技能等級職稱很重要，前提社保基數(shù)高于社會(huì)平均工資

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