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中國(guó)留學(xué)現(xiàn)狀觀察：內(nèi)在自我提升 海歸歸國(guó)就業(yè)

   
海歸歸國(guó)就業(yè)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，但整體反應(yīng)工作滿意度偏低
教導(dǎo)部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國(guó)留學(xué)生人數(shù)已達(dá)50多萬(wàn)。而隨著中國(guó)綜合國(guó)力的晉升，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的敏捷發(fā)展帶來(lái)了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更多學(xué)生樂(lè)意歸國(guó)就業(yè)——73%的留學(xué)人群盤(pán)算實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)后歸國(guó)就業(yè)。不少留學(xué)人群樂(lè)意在留學(xué)當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r(shí)光后回國(guó)就業(yè)，并盼望海外工作教訓(xùn)對(duì)將來(lái)就業(yè)有幫助。
;城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟公共服務(wù)是海歸抉擇就業(yè)城市的重要起因。 ;講演發(fā)明，被考察者抉擇目前工作城市的理由排在第一位的是該城市 ;經(jīng)濟(jì)發(fā)展快 ；隨后是 ;基本設(shè)施配套齊全 ; ;產(chǎn)業(yè)基本好 ; ;公共資源集中 ; ;有較好的人脈關(guān)聯(lián) ;等因素順次排列，占比分辨為35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，選 ;相干人才政策吸引 ;作為理由的有17.6%，說(shuō)明政府的人才引進(jìn)政策起到了一定作用。因?yàn)橐痪€大城市房?jī)r(jià)較高，而且租房跟生活本錢(qián)高，只有6.8%的被考察者抉擇 ;房?jī)r(jià)等生活本錢(qián)較低 ;。在 ;其余 ;這個(gè)選項(xiàng)中，有一大局部被考察者坦言抉擇當(dāng)初的工作城市因?yàn)殡x家近、留在家鄉(xiāng)等家庭起因。
在海歸就業(yè)渠道抉擇方面，海歸重要通過(guò)應(yīng)聘網(wǎng)站、社交媒體等公開(kāi)渠道找到工作，占比60.4%，還有17.1%靠家人或者親戚、友人等推薦找到工作。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。只有12.3%通過(guò)中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交換會(huì)等留學(xué)人才應(yīng)聘平臺(tái)找到工作，說(shuō)明此類(lèi)針對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員的應(yīng)聘平臺(tái)還有很大的改進(jìn)空間。通過(guò)獵頭、人力資源公司等中介機(jī)構(gòu)找到工作的人占比起碼，只有4.3%。海歸就業(yè)單位跟行業(yè)方面，民營(yíng)企業(yè)成為海歸就業(yè)的主體，超過(guò)1/3，而外資企業(yè)跟國(guó)有企業(yè)的被考察者比例基本一致，分辨為22.4%跟21.2%。金融行業(yè)成為海歸就業(yè)的熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，占到20.3%。
白皮書(shū)發(fā)明，海歸對(duì)所在行業(yè)將來(lái)10年發(fā)展前景總體判斷，42.3%的被考察者持踴躍立場(chǎng)，33.3%的被考察者認(rèn)為發(fā)展平穩(wěn)。依據(jù)考察，海歸就業(yè)顯現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)，而85后海歸重要從事基層工作。同時(shí)，85后海歸薪酬競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)，集中在5000元到1萬(wàn)元之間。須要強(qiáng)調(diào)的是，超過(guò)8成的海歸覺(jué)得 ;學(xué)非所用 ；工作滿意度整體偏低，重要表當(dāng)初 ;所學(xué) ;與 ;所用 ;之間存在較大的差距，比方超過(guò)半數(shù)的被考察者認(rèn)為，工作內(nèi)容跟海外所學(xué)的匹配水平個(gè)別。
留學(xué)群體對(duì)新興留學(xué)國(guó)度申請(qǐng)流程缺乏理解，留學(xué)工作室仍屬小眾抉擇
講演顯示，留學(xué)人群對(duì)傳統(tǒng)留學(xué)大國(guó)，如美國(guó)、加拿大、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)度的留學(xué)申請(qǐng)流程已經(jīng)十分理解，但一些盤(pán)算抉擇新興國(guó)度留學(xué)，包含新西蘭、局部歐洲國(guó)度跟亞洲國(guó)度的留學(xué)人群，對(duì)如何進(jìn)行留學(xué)申請(qǐng)的理解水平絕對(duì)較低。留學(xué)生落戶(hù)上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報(bào)入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
;考察發(fā)明，留學(xué)申請(qǐng)準(zhǔn)備周期縮短，表示為提前半年準(zhǔn)備的占比明顯增高。 ;講演認(rèn)為，半年的準(zhǔn)備期對(duì)留學(xué)申請(qǐng)來(lái)說(shuō)確切緩跟，可能會(huì)錯(cuò)失一些更好的抉擇機(jī)會(huì)，而早做準(zhǔn)備跟計(jì)劃可能增加申請(qǐng)到最適合自己的院校跟專(zhuān)業(yè)的概率，從而使留學(xué)價(jià)值最大化，所以倡導(dǎo)想留學(xué)的學(xué)生跟家長(zhǎng)早做準(zhǔn)備。
在抉擇留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)方面，比例較去年回升了14%，而與此同時(shí)，自主申請(qǐng)(DIY)留學(xué)的人群還是少數(shù)，僅占15%。近年來(lái)，留學(xué)市場(chǎng)上大量呈現(xiàn)小型留學(xué)工作室，但講演顯示，55%的受訪者表示更樂(lè)意接收全國(guó)連鎖留學(xué)機(jī)構(gòu)的服務(wù)，而抉擇小型留學(xué)工作室的比例僅占4%，并不是學(xué)生跟家長(zhǎng)的主流抉擇。